林董事、黃董事、李監察人、樓校長、各位貴賓及主管們，大家好：

　　首先謹就校長遴選委員會及董事會對於個人的信任與厚愛，遴選並同意本人為長庚科技大學第八任校長，致上最高謝意。個人面對承擔校長一職，實感誠惶誠恐如履薄冰，凜於責任之重大，必將全力以赴盡心盡力，以期不辜負董事會及全校教職員生的託付與期待。

　　長庚科大自民國77年(1988年)成立，以「勤勞樸實」為校訓，「以人為本、實事求是」為辦學理念，至今35年，已培育5萬9千多位術德兼修的健康照護人才，這些成果來自歷屆校長們的認真辦學。自創校的廖張京棣校長到樓校長，都傳承王創辦人止於至善、永續經營、盡大學社會責任的精神及人才培育的使命，更以要辦就辦最好的大學為目標，讓學校方方面面均展現優異及豐碩的辦學成效。

　　這次疫情對人類的生活、經濟、教育、文化、社會活動和價值觀念等產生了深遠的影響，尤其在教育領域以教學方式及國際交流所受到之衝擊為最大。更隨著數位科技和自動化的快速發展，各行各業的工作內容已經發生了劇大的變化，因此高等教育的授課內容和教學方式都需要改變，以應對未來職場的變革。

　　再者近期少子化之最低點將在117年到來，此時接任校務既感守成之不易，亦深感創新之維艱，並對負擔的責任感到沉重。本人將以愛校惜福之心，勇於擔當，繼續在歷任校長堅實的基礎上，傳承努力和創新發展的精神，致力讓長庚科技大學成為國內及亞太地區培育健康照護人才的標竿技職學府。具體而言，將以遴選校長的五項治校理念作為努力的目標：

1. 創新跨域教學、強化師生共學：

教師與學生為大學的根本，面對少子化與招生的激烈競爭，為讓本校的招生能節節優質、永續傳承，持續與生源學校結盟，爭取最適合且質優的學生入學，並培育學生具有跨域的問題解決能力來面對未來的職場。

2. 深化產業鏈結、營造夥伴生態：

與在地建立合作夥伴生態系統，成為提供專業人才培育的首選學校，並整合研究中心的研究成果建置產學連結平台，成為地方的智庫及產業的夥伴。

3. 強化國際連結、拓展師生國際移動力：

鼓勵教師與姊妹校建立研究與教學的實質合作關係；鼓勵學生到海外學習及參與國際志工服務，厚植師生的國際移動力。同時，配合2030雙語國家政策及政府南向政策建立友善的交流環境，並拓展與東南亞國家的交流合作。

4. 優化組織架構、提升管理效能：

為使長庚科大能成為一所韌性的學校，將持續推動簡化行政流程、守護師生身心健康、拓展校友參與等來強化內部團隊的能力及組織文化。

5. 致力校際鏈結、善盡社會責任：

持續與長庚大學及明志科技大學鏈結與長庚醫療體系及台塑企業拓展產學合作。攜手為培育EGS所需的人才努力，實踐大學社會責任。達到永續共學、人才共贏、品牌共榮的效益。

　　誠如王創辦人常說的，「天下沒有簡單的事」、「凡事要做就做最好的」。教育乃是百年大計，永續經營，讓長庚科大成為國內、外健康照護人才培育的首選學校；是全校教職員永久「安身立命」的場所；是學生以校為榮的成長搖籃、是家長信賴、是社會肯定的學校。我的人生有一半以上的時間在長庚科大，也以身為一位長庚人為榮。

　　期望董事會及各位貴賓持續支持、協助與愛護長庚科大；更期待全校的師長同仁們為長庚科大的永續發展，一起努力打拚。再次感謝林董事、黃董事、李監察人、各位貴賓及主管們的蒞臨指導，更感恩樓校長為長庚科大打下堅實的基礎。最後，本人要藉這個機會感謝我的父母、我的先生及2位小孩，您們是我最重要的後盾，謝謝您們！

　　也謝謝各位，祝福各位  平安健康、吉祥如意。